Formulario NLRB-707
`(4-2015)
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`Estados Unidos de América
`Junta Nacional de Relaciones del Trabajo
`AVISO DE ELECCIÓN
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`PROPÓSITO DE LA ELECCIÓN: Esta elección es para determinar el representante deseado por los empleados
`elegibles, si alguno, con el propósito de negociar colectivamente con su empleador. La mayoría de los votos
`válidos emitidos determinarán los resultados de la elección. En un período de 12 meses, solamente se podrá
`celebrar una elección válida de representación.
`VOTO SECRETO: La elección será por voto SECRETO bajo la supervisión del/de la Director(a) Regional de la Junta
`Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB por sus siglas en inglés). Una muestra de la papeleta oficial se exhibe
`en la siguiente página de este Aviso. Los votantes podrán votar sin interferencia, restricción o coacción. No se
`permitirán campañas electorales en el centro de votación o sus alrededores. Las violaciones de estas reglas
`deberán ser reportadas inmediatamente a un(a) agente de la NLRB. Se requiere su atención a la Sección 12 de la
`Ley Nacional de Relaciones del Trabajo que indica: CUALQUIER PERSONA QUE DELIBERADAMENTE SE OPONGA,
`PREVENGA, IMPIDA O INTERFIERA CON CUALQUIER MIEMBRO DE LA JUNTA O CUALESQUIERA DE SUS AGENTES O
`AGENCIAS EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES CONFORME A ESTA LEY, SERA CASTIGADA CON UNA MULTA
`QUE NO EXCEDA $5,000 DÓLARES AMERICANOS, O ENCARCELAMIENTO QUE NO EXCEDA UN AÑO, O AMBOS.
`REGLAS DE ELEGIBILIDAD: Los empleados elegibles para votar son aquellos que se describen bajo la UNIDAD DE
`VOTACIÓN en la página siguiente, que incluye los empleados que no trabajaron durante el periodo de nómina
`designado, porque ellos estaban enfermos o de vacaciones, o temporalmente descansados, y también incluye a
`los empleados en el servicio militar de los Estados Unidos que se presenten al lugar de la votación. NO son
`elegibles para votar, los empleados que renunciaron o fueron despedidos con causa, desde el período de nómina
`designado, y que no han sido recontratados o reintegrados antes de la fecha de esta elección.
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`ASISTENCIA ESPECIAL: Cualquier empleado u otro participante en esta elección que tenga una discapacidad, y que
`para participar requiera una asistencia especial, por ejemplo, de un(a) intérprete de lenguaje de señas, deberá
`comunicarse lo antes posible con una Oficina de la NLRB para solicitar la asistencia necesaria.
`PROCESO DE LA VOTACIÓN: Al llegar al lugar de la votación, los votantes deberán dirigirse al/a la agente de la
`Junta e identificarse dando su nombre. El/La agente de la Junta le entregará una papeleta a cada votante elegible.
`Los votantes entrarán a la caseta de votación y marcarán sus papeletas en secreto. NO FIRME SU PAPELETA. Doble
`la papeleta antes de salir de la caseta de votación, luego deposítela personalmente en la urna electoral bajo la
`supervisión del/de la agente de la Junta, y retírese del área de votación.
`IMPUGNACIÓN DE VOTANTES: Si se impugna su elegibilidad para votar, se le permitirá votar con una papeleta
`impugnada. Aunque usted crea que sea elegible para votar, el área de la votación no es el lugar para resolver este
`asunto. Proporcione al/ a la agente de la Junta su nombre y cualquier otra información que se le pida. Después
`que usted reciba una papeleta, vaya a la caseta de votación, marque su papeleta y dóblela para poder mantener
`en secreto lo que marcó. NO FIRME SU PAPELETA. Regrese a donde está el/la agente de la Junta quien le pedirá
`que coloque su papeleta en un sobre impugnado; selle el sobre; colóquelo dentro de la urna electoral y retírese
`del área de votación. Su elegibilidad se resolverá posteriormente, de ser necesario.
`OBSERVADORES AUTORIZADOS: Cada una de las partes podrá designar un número igual de observadores; este
`número será determinado por la NLRB. Estos observadores (a) actúan como controladores en el lugar de la
`votación y durante el conteo de votos; (b) ayudan a identificar a votantes; (c) impugnan votantes y papeletas y (d)
`de otra manera ayudan a la NLRB.
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`ADVERTENCIA: Este es el único aviso oficial de esta elección y no deberá ser mutilado por ninguna persona. Cualquier marca que usted vea en
`cualquier papeleta de muestra o en cualquier parte de este aviso, ha sido hecha por personas ajenas a la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo, y
`no han sido puestas ahí por la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo. La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo es una agencia del Gobierno de
`los Estados Unidos, y no respalda a ninguna de las opciones en esta elección.
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`Formulario NLRB-707
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`Estados Unidos de América
`Junta Nacional de Relaciones del Trabajo
`AVISO DE ELECCIÓN
`UNIDAD DE VOTACIÓN
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`INCLUIDOS:
`Todos los empleados de atención al público tanto a tiempo completo como a tiempo parcial regular que
`trabajan para el Empleador en sus instalaciones ubicadas en 219 West 19th Street, New York, NY 10011,
`quienes trabajaban para el Empleador durante el período de nómina que termina el 7 de julio de 2024.
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`EXCLUIDOS:
`Todos los demás empleados, incluyendo a los guardias, empleados profesionales, gerentes, y supervisores
`según se definen en la Ley.
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`Martes, 13 de agosto de 2024
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`FECHA, HORA Y LUGAR DE LA ELECCIÓN
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`De 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
`y
`de 4:00 p.m. a 6:00 p.m.
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`LOS EMPLEADOS SON LIBRES DE VOTAR EN CUALQUIER MOMENTO MIENTRAS LOS CENTROS DE VOTACIÓN ESTÉN
`ABIERTOS.
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`El vestidor
`219 West 19th Street,
`New York, NY
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`ADVERTENCIA: Este es el único aviso oficial de esta elección y no deberá ser mutilado por ninguna persona. Cualquier marca que usted vea en
`cualquier papeleta de muestra o en cualquier parte de este aviso, ha sido hecha por personas ajenas a la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo, y
`no han sido puestas ahí por la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo. La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo es una agencia del Gobierno de
`los Estados Unidos, y no respalda a ninguna de las opciones en esta elección.
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`Estados Unidos de América
`Junta Nacional de Relaciones del Trabajo
`AVISO DE ELECCIÓN
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`UNITED STATES OF AMERICA
`ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
`National Labor Relations Board
`Junta Nacional De Relaciones Del Trabajo
`02-RC-346110
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`OFFICIAL SECRET BALLOT
`PAPELETA SECRETA OFICIAL
`For certain employees of
`Para Ciertos Empleados De
`NEW YORK LIVE ARTS, INC.
`Do you wish to be represented for purposes of collective bargaining by
`¿Desea usted estar representado(a) para los fines de negociar colectivamente por
` LIVE ARTS WORKERS UNION?
`MARK AN "X" IN THE SQUARE OF YOUR CHOICE
`MARQUE CON UNA "X" DENTRO DEL CUADRO DE SU SELECCIÓN
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`YES
`SÍ
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`NO
`NO
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`Formulario NLRB-707
`(4-2015)
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`DO NOT SIGN OR WRITE YOUR NAME OR INCLUDE OTHER MARKINGS THAT WOULD REVEAL YOUR
`IDENTITY. MARK AN “X” IN THE SQUARE OF YOUR CHOICE ONLY. If you make markings inside, or anywhere
`around, more than one square, return your ballot to the Board Agent and ask for a new ballot. If you submit a
`ballot with markings inside, or anywhere around, more than one square, your ballot will not be counted.
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`NO FIRME O ESCRIBA SU NOMBRE O INCLUYA OTRAS MARCAS QUE REVELARÍAN SU IDENTIDAD.
`MARQUE UNA "X" EN EL CUADRADO DE SU ELECCIÓN SOLAMENTE. Si hace marcas dentro, o en cualquier
`lugar alrededor, en más de un cuadrado, devuelva su boleta al agente de la Junta y solicite una nueva boleta.
`Si presenta una papeleta con marcas en el interior, o en cualquier lugar alrededor, en más de un cuadrado, su
`papeleta no será contada.
`The National Labor Relations Board does not endorse any choice in this election. Any markings that you may see on any
`sample ballot have not been put there by the National Labor Relations Board.
`La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo no respalda a ninguna de las opciones en esta elección. Cualquier marca que
`se pueda ver en cualquier muestra de la papeleta no fue hecha por la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo.
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`ADVERTENCIA: Este es el único aviso oficial de esta elección y no deberá ser mutilado por ninguna persona. Cualquier marca que usted vea en
`cualquier papeleta de muestra o en cualquier parte de este aviso, ha sido hecha por personas ajenas a la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo, y
`no han sido puestas ahí por la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo. La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo es una agencia del Gobierno de
`los Estados Unidos, y no respalda a ninguna de las opciones en esta elección.
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`Estados Unidos de América
`Junta Nacional de Relaciones del Trabajo
`AVISO DE ELECCIÓN
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`DERECHOS PARA EMPLEADOS – LA LEY FEDERAL LES DA EL DERECHO DE:
`Formarse, unirse o apoyar a una unión
`•
`• Escoger a representantes para que negocien de su parte con su empleador
`• Actuar junto con otros empleados por beneficio y protección mutua
`• Elegir no participar en ninguna de estas actividades protegidas
`• En un Estado donde tales acuerdos son permitidos, la Unión y el Empleador podrán celebrar un acuerdo legal
`de protección sindical que requiera que los empleados paguen cuotas periódicas y cuotas de iniciación. Los no-
`miembros que informen a la unión de su objeción a que sus pagos sean usados con propósitos no
`representativos, podrán ser requeridos de pagar solo la porción de los costos de la unión por actividades
`representativas (tales como negociación colectiva, administración de contratos y resolución de quejas).
`La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo es responsable de proteger a los
`empleados en el ejercicio de estos derechos.
`La Junta quiere que todos los votantes elegibles estén totalmente informados de sus derechos conforme a la ley Federal
`y cuando se celebren elecciones, quiere que ambos, los Empleadores y las Uniones, sepan que se espera de ellos.
`Si los agentes, ya sean de las Uniones o de los Empleadores, interfieren con su derecho de tener una elección libre, justa
`y honesta, ésta podría ser desestimada por la Junta. Cuando es apropiado, la Junta proporciona otros recursos, tales
`como la reincorporación de los empleados que fueron despedidos por ejercer sus derechos, incluyendo el pago
`retroactivo de la parte que fue responsable de sus despidos.
`Los siguientes son ejemplos de conductas que interfieren con los derechos de los
`empleados y que pudieran resultar en una desestimación de la elección:
`• Un empleador o la unión que amenace con la pérdida de trabajos o beneficios.
`• Una de las partes capaces que promete u otorga promociones, aumento de sueldos, u otros beneficios para
`influenciar el voto del empleado.
`• Un empleador que despide a empleados para desalentar o alentar la actividad de unión, o una unión que cause
`sus despidos para alentar la actividad de la unión.
`• Dar discursos de campaña para congregar grupos de empleados en horas de trabajo, donde la asistencia es
`obligatoria, dentro del periodo de las 24 horas antes de que los centros de votación abran por primera vez, o
`que las papeletas de votación por correo sean despachadas.
`• Un empleador o la unión que instigue prejuicios raciales o religiosos por medio de apelaciones inflamatorias.
`• Una unión o un empleador que amenace a los empleados con fuerza física o violencia para influenciar sus votos.
`La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo protege su derecho a una libre selección.
`No se permitirán conductas inapropiadas. Se espera que todas las partes cooperen totalmente con esta Agencia para
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`mantener los principios básicos de elecciones justas como es requerido por la ley.
`Cualquier persona con preguntas sobre la elección puede comunicarse con la Oficina de la NLRB al número
`(212)264-0300 o visitar la página web de la NLRB www.nlrb.gov para recibir asistencia.
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`ADVERTENCIA: Este es el único aviso oficial de esta elección y no deberá ser mutilado por ninguna persona. Cualquier marca que usted vea en
`cualquier papeleta de muestra o en cualquier parte de este aviso, ha sido hecha por personas ajenas a la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo, y
`no han sido puestas ahí por la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo. La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo es una agencia del Gobierno de
`los Estados Unidos, y no respalda a ninguna de las opciones en esta elección.
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